Pastorale Eenheid Regio Mill

Beleid
Op 1 januari 2005 is de pastorale eenheid regio Mill opgericht bestaande uit de parochies Langenboom, Mill, Wilbertoord, St. Hubert en Haps.
De belangrijkste reden om over te gaan tot de vorming van een Pastorale Eenheid is niet alleen het feit, dat de bisschop samenwerking noodzakelijk acht voor de toekomst van de diocesane kerk. Het sterk geslonken aantal pastores, de vaak zwaar belaste en ook sterk vergrijzende werkgroepen en de afnemende betrokkenheid van de parochianen maken samenwerking noodzakelijk. Alleen dan kan er een kerk blijven bestaan, die getuigt van de Blijde Boodschap voor de wereld. Bij de samenstelling van het samenwerkingsprotocol zijn de volgende onderwerpen vastgelegd:
• Pastorale visie
• Samenwerking • Bestuurstructuur • Financiële regelingen
Daarnaast werden de volgende onderwerpen nader uitgewerkt: • Organogram structuur Pastorale Eenheid
• Functie- en taakomschrijving bestuur Pastorale Eenheid
* Functie en taakomschrijving pastoraatgroep.
• Functie- en taakomschrijving secretariaat Pastorale Eenheid • Functie- en taakomschrijving plaatselijke beheercommissie
Bij de samenstelling van het samenwerkingsprotocol hebben de besturen zoveel mogelijk rekening gehouden met de diocesane richtlijnen, maar vooral ook met de concrete pastorale situatie van de vijf parochies. Uitgangspunt is: de vitalisering van de parochies.

Bestuurlijke structuur

ALGEMENE INFORMATIE

Secretariaat
Pastorale Eenheid regio Mill
Burgemeester Verstraatenlaan 3
Telefoon: 0485-451282
E-mail: Willibrordusparochie@hetnet.nl
Het secretariaat is geopend op: dinsdag –woensdag-donderdag -en vrijdagmorgen van 9.00 uur – 12.00 uur.

DOELSTELLING EN TAKEN VAN HET UNIEBESTUUR
Het bestuur van de Pastorale Eenheid regio Mill stelt zich tot doel het in standhouden van de tot de eenheid behorende parochies als geloofsgemeenschap. Het bestuur van de Pastorale Eenheid wordt beschouwd als een parochiebestuur en fungeert overeenkomstig het 'Algemeen reglement voor het bestuur van een parochie van de Rooms Katholieke Kerk' (ARBP).
Het bestuur bestaat uit de pastoor (of aangewezen plaatsvervanger) en dient uit minimaal zes en maximaal elf personen te bestaan, waarvan minimaal een en maximaal drie personen uit elk van de aangesloten parochies. Het bestuur is zodanig samengesteld dat deskundigheid op de gebieden van met name pastoraat, financiën en beheer aanwezig is. De pastoor is voorzitter van het bestuur. Leden van het bestuur worden benoemd voor een periode van vier jaar en zijn eenmaal herbenoembaar.
Tot de taken van het bestuur behoren:
•Het voorbereiden,vaststellen en uitvoeren van het algemeen beleid inzake het beheer van de parochiele vermogens en de doelmatige aanwending daarvan ten bate van de parochies van de Pastorale Eenheid en hun gezamenlijke activiteiten.
• Het adviseren over pastoraal beleid aan en in samenwerking met het pastorale team.
•Het zorgdragen voor en vorm geven aan organisatorisch beleid (communicatie en coordinatie). Dit houdt met name in dat het bestuur kan adviseren op alle terreinen van de pastorale zorg.
• Het zorgdragen voor, aansturen van en vorm geven aan personeels- en vrijwilligersbeleid.

F U N CT I E EN TAKEN VAN DE PASTORAATSGROEP
De pastoraatgroep geeft uitdrukking aan de gezamenlijke zorg en verantwoordelijkheid van alle gelovigen voor de eigen geloofsgemeenschap. In de pastoraatgroep wordt de pastorale leiding in de parochiegemeenschappen gedeeld door de pastoor met de parochianen. Met inachtneming van de bevoegdheden van de leden zijn zij gezamenlijk verantwoordelijk voor de leiding en de uitvoering van het pastorale werk binnen de parochies van de Pastorale Eenheid. De taak van de pastoraatgroep is het waarborgen van de continuiteit van het pastorale werk binnen de Pastorale Eenheid.

Tot haar taken behoren:
• Het begeleiden van werkgroepen .* Beleidsvoorstellen ontwikkelen voor het bestuur van de Pastorale Eenheid • Aandacht voor geloofsverdieping
De pastoraatgroep bestaat uit de benoemde pastores en uit elke parochie een, maar bij voorkeur twee vertegenwoordigers. Van hen wordt verwacht dat zij communicatief vaardig zijn, binnen de eigen parochie geaccepteerd worden, vertrouwen genieten, affiniteit hebben met het pastoraal beleid van de parochie en bereid zijn tot eigen vorming.

FUNCTIE EN TAKEN VAN DE PLAATSELIJKE BEHEERCOMMISSIE
De beheercommissie dient er niet alleen voor te zorgen dat de bestuursbesluiten in de eigen gemeenschap worden uitgevoerd maar er ook toe bij te dragen dat in het bestuur van de Pastorale Eenheid goede besluiten worden genomen. De beheercommissie heeft geen eigen bestuurlijke bevoegdheid. Wel kunnen bevoegdheden door het bestuur worden gedelegeerd aan de beheercommissie.
Taken van de beheercommissie:
• Meewerken aan het (decentraal) uitvoeren van het beleid van de Pastorale Eenheid. • Zorgdragen voor de dagelijkse gang van zaken.
• Beheer en onderhoud van de gebouwen (in opdracht van het bestuur van de Pastorale Eenheid).
• Het bevorderen van functioneel overleg tussen de diverse werkgroepen.
De beheercommissie bestaat uit minimaal drie leden, waarvan tenminste een afgevaardigd is uit het bestuur van de Pastorale Eenheid. De zittingstermijn in de beheercommissie is vier jaar. De leden kunnen maximaal twee keer vier jaar aaneengesloten lid zijn. De commissie stelt zelf een rooster van aftreden op, dat door het bestuur wordt goedgekeurd. De leden van de commissie worden aangesteld door het bestuur van de Pastorale Eenheid

De leden van de beheercommisie vindt u onder de desbetreffende parochie.